Candidatures pour septembre 2019
Pour une entreprise:
Pour un candidat:
Le contexte
Un courrier adressé à l'automne 2018 par trois collectifs d'entreprises (
Digital Aquitaine,
Syrpin,
French Tech Bordeaux) au ministre de l'économie et des finances relatif à la nécessité en Nouvelle Aquitaine d'aligner les formations aux métiers du numérique aux besoins des PME/TPE.
Un constat pour les diplômés Bac+3 (L3 et LPro) en informatique.
Ils sont employables dans de nombreuses PME/TPE.
Ils souhaitent obtenir un diplôme Bac+5 pour avoir de meilleures perspectives de carrière.
Beaucoup trop privilégient l'apprentissage dans des organismes privés dont les formations ne sont pas satisfaisantes.
Une demande explicite à l'UF Informatique de proposer et d'expérimenter un parcours du master informatique ouvert à ce profil de diplômés.
Les objectifs
Permettre à des étudiants Bac+3 très récemment diplômés d'obtenir un master universitaire en informatique en quatre ans tout en étant salarié d'une entreprise, sur la base d'un contrat tripartite entre l'université de Bordeaux, l'entreprise et le salarié/étudiant.
Diminuer le “turn-over” dans les PME/TPE en proposant au salarié/étudiant un plan de carrière.
L'étude du projet
Les principes
30 ECTS du master 2 pourront être obtenus par dispense sur décision de l'équipe pédagogique du master.
Les 90 ECTS restants sont repartis sur les quatre années d'études (24+24+21+21 par exemple).
La première année du master est validée dès lors que 60 ECTS sont acquis.
Le master est validé dès lors que 120 ECTS sont acquis.
Le contenu
Master 1 : 60 ECTS acquis dans l'ensemble des UEs du master informatique.
Master 2 : 120 ECTS acquis dans l'ensemble des UEs du master informatique.
Chaque salarié/étudiant signe en début de formation un contrat pédagogique pour les quatre années.
adapté au profil des compétences antérieures du salarié/étudiant.
adapté au profil de l'évolution de carrière souhaité du salarié/étudiant.
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révisable chaque semestre en fonction des résultats obtenus et des contraintes.
Un master pour qui ?
Du fait de la nature expérimentale du projet :
Le parcours est ouvert à la seule formation continue.
Un étudiant peut candidater s'il est salarié d'une entreprise ou bien si une entreprise s'engage à lui offrir un CDI au 1 septembre 2019.
10 places au maximum pour l'année 2019-2020.
Ce n'est pas un parcours en alternance. Les étudiants ne sont pas des apprentis mais des salariés.
Tarifs
Le tarif envisagé est de 15000 €, somme répartie sur les quatre années.
L'inscription auprès du service de la formation continue est à la charge de l'entreprise.